L’ÉNERGIE LA MOINS CHÈRE EST CELLE QUE L’ON NE CONSOMME PAS.

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Groupe Isoweck - Recrutement

Le groupe et ses filiales sont à la recherche de nouveaux talents !

Le Groupe Isoweck poursuit sa croissance et cherche en permanence à s'entourer de nouveaux collaborateurs. 

Politique de recrutement

L'ensemble de nos offres d'emplois sont définies à partir de prérequis, la finalité de certains postes à pourvoir peut évoluer en fonction des profils et de leurs potentiels.
Dans le cadre de notre responsabilité sociétale, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures dont celles, des jeunes, des personnes en reconversion professionnelle et en situation de handicap.
Un parcours d'intégration et d’accompagnement adapté est organisé à chaque embauche.

POSTES à pourvoir 

 

Contrats de professionnalisation

3 postes à pouvoir dans le cadre du renforcement de nos équipes !
Contrat de professionnalisation évolutif en CDI

Pour les 3 offres : 
► Public : Jeune de moins de 26 ans qui cherche à se former à un métier ou personne en reconversion professionnelle qui a besoin de formation pour acquérir les compétences qui lui manque pour tenir le poste.
► Durée et type de contrat : CDD de 1 à 2 ans selon le profil de la candidature retenue et le parcours de formation sur mesure envisagé

Pour chacun des postes cités ci-dessous un tuteur technique (exerçant actuellement le métier visé) accompagnera au quotidien le collaborateur(trice) durant sa montée en compétence.

Rémunération selon profil et parcours de formation 
 

StageS

Accueil de stagiaires avec un projet à réaliser sur l’année 2018.
Lieu du stage : Groupe Isoweck à Marmande (47)
Domaine de formation : Ressources Humaines